Een deel van het campagneteam had het genoegen om te spreken met enkele van de initiatiefnemers van deze mooie samenwerking. Een initiatief dat door het campagneteam zeer wordt gewaardeerd, door de verantwoordelijkheid die genomen wordt en het belang dat het weergeeft voor structurele en duurzame bekostiging van de OG-opleiding.
In Noord-Nederland zetten WIJ Groningen, Elker en de Rijksuniversiteit Groningen samen de schouders eronder om het landelijke tekort aan BIG-geregistreerde Orthopedagogen-generalist (OG’ers) in de jeugdzorg krachtig aan te pakken. Dankzij deze actieve samenwerking en een subsidie van het Jeugd Expertisenetwerk Noord-Nederland (JENN) startten op 26 november 2025 de eerste opleidingsgroep van 19 bevlogen professionals met de postmasteropleiding tot OG.
Deze opleiding is specifiek ontwikkeld voor en door het jeugdwerkveld, met een sterke focus op actuele uitdagingen en praktijkgerichte oplossingen. Het PPO, onderdeel van de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen van de Rijksuniversiteit Groningen, verzorgt het programma. Elianne Zijlstra (Rijksuniversiteit Groningen): “Orthopedagoog-generalist zijn bij uitstek de professionals voor het inhoudelijk leiderschap in de transformatie naar normaliserend en omgevingsgericht werken. Juist daarom is opleiden binnen de hele keten zo waardevol: wanneer opleiding van professionals, en instellingen voor onderwijs en zorg voor kinderen en gezinnen samen optrekken, lopen ontwikkeling en verandering parallel. In die samenwerking ontstaat precies de vernieuwing die kinderen, gezinnen én organisaties nodig hebben.” Landelijk merken alle zorgaanbieders het nijpende tekort aan orthopedagogen-generalist. Dit probleem wordt versterkt door arbeidsmarktontwikkelingen en de hoge kosten van opleidingsplekken voor OG’ers. Terwijl de kosten voor de GZ-opleiding door de overheid worden gedragen, komen de OG-opleidingskosten volledig voor rekening van de
zorgaanbieders. Hierdoor is het voor veel organisaties lastig om voldoende ruimte te creëren voor nieuwe opleidingsplaatsen, terwijl de behoefte in het jeugdwerkveld groot is. Klara van Zoest (JENN): “De opleiding sluit aan bij het dichterbij brengen van de JENN-ambitie: 0 zoekende jeugdigen, ouders en professionals met een vraag naar expertise en passende zorg en daarom ondersteunen wij de opleiding financieel. Maar wij zijn ook inhoudelijk partner door kennis vanuit het JENN aan te dragen voor de leerstof.”
De nieuwe opleiding in Noord-Nederland biedt een concrete en structurele oplossing. Twee jaar lang combineren deelnemers hun werk in het brede jeugdzorgveld – van verwijzers tot het sociaal domein, onderwijs, jeugdhulp, LVB en psychiatrie in Groningen, Friesland en Drenthe – met één dag per week opleiding. In het eerste jaar blijven de professionals actief bij hun huidige werkgever; in het tweede jaar zetten zij hun expertise in bij een van de 20 samenwerkingspartners. Zo wordt er direct geïnvesteerd in de praktijk en in de verbinding tussen theorie en werkvloer. Elly Voorintholt (Elker) spreekt haar trots uit, maar plaatst ook een kritische kanttekening: “Dit gezamenlijke initiatief laat zien wat er mogelijk is als je elkaars expertise waardeert en benut.
Toch wringt het dat we dit zelf moeten organiseren, terwijl de GZ-opleiding wel door de overheid wordt gefinancierd. Gelukkig vinden we elkaar in het Noorden snel en werken we met elkaar, voor elk kind.”
Door deze gezamenlijke aanpak krijgt de hele jeugdzorgketen een stevige impuls. Niet alleen wordt het tekort aan OG’ers doelgericht aangepakt, er ontstaat ook een krachtige leercyclus waarin kennisdeling, normaliseren, demedicaliseren en systemisch werken centraal staan. Zo versterken we samen de context van gezinnen en zorgen we ervoor dat kinderen en ouders zich écht gezien en gehoord voelen in alle levensfasen. Geth Kuin (WIJ Groningen) onderstreept het belang van samenwerking: “Deze aanpak past bij onze visie: samen zorgen voor passende ondersteuning, zo snel en dichtbij mogelijk, waarbij we álle aspecten van het leven meenemen.”
Het streven is om deze opleiding een vaste, structurele waarde te geven in de verbetering van de jeugdhulp in Noord-Nederland. Zo kunnen professionals met actuele kennis en frisse inzichten blijven bouwen aan de jeugdzorg van morgen. Het uiteindelijke doel? Dat ouders en kinderen in het jeugdwerkveld daadwerkelijk ervaren dat zij worden gezien, gehoord en geholpen – op alle fronten.